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怎么看待官员辞职背后“新50岁现象”_时事政治_中公教育网

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今天我们注目--时政热点:怎么看来官员请辞背后新的50岁现象。此前曾有原有的50岁现象,即很多贪官都是到了50岁左右,才开始打消贪念。而这一新的50岁现象,则深感有所不同,即利用专业背景,自由选择去另一个天地构建人生的商业价值。上海浦东新区原副区长丁磊下落已以定。据报导,9月10日,乐视网董事长兼任CEO贾跃亭微博公布消息称之为,青睐丁磊加盟,兼任乐视超级汽车牵头创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO。回应,丁磊对此称之为,打造出互联网时代的汽车生态,这是我多年的梦想,也是一个汽车人的终极愿景。山东济宁市原市长梅永红辞职引起的冲击波还没消停,丁磊的免职入职又扔到了一颗石子。舆论场上,涟漪阵阵。最少,从目前未知信息看,尽管梅永红、丁磊的下落皆与其专业背景、工作业务多有关联,但并不违背现行法律法规的规定。根据《公务员法》规定,官员卸任后三年内不获得原机构主管行业或涉及行业,专门从事与原工作业务必要涉及的营利性活动。梅永红农学名门、且供职科技部多年,但早在2010年就离开了科技部;而丁磊自从2011年离开了上汽任官政府,到现在也四年多了。值得注意的是,近期几位请辞经商的厅级官员,都有一个特点就是,都在50岁左右。梅永红是1965年生人,现在正好50岁,而丁磊是1963年生人,现年52岁。而他们在从政之外,又都有独特的专业背景。这也是一个值得注意的新50岁现象。之所以说道是新的,是因为,此前曾有原有的50岁现象。曾多次反腐败方面的研究分析,很多贪官都是到了50岁左右,才开始打消贪念。这个时候收益不低,而仕途的天花板早已可以看到。或是出于养老还是自暴自弃等心态,而容忍雷霆。

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而这一新的50岁现象,则深感有所不同。近期,这几位请辞的厅级官员,也许也有收益不低、仕途天花板等因素,如梅永红此前就曾多次公开发表说道过,每月工资只有7000元。但是,他们作出的则是一种相反自由选择,即利用专业背景,自由选择去构建人生的商业价值。从丁磊等官员个体自由选择对经济社会有可能产生的效应看,似乎也少有相反的评价。一手打造出了上海通用黄金六年的丁磊,此番重作冯妇,毕竟不会在新能源汽车互联网生态方面有所作为;而梅永红入职华大基因,并兼任深圳国家基因库负责人,也有可能在构建个人价值的同时,推展基因的科技成果转化成。这一现象的产生,似乎与当下万众创意,大众创业的较好社会氛围有关。解释,无论是从国家层面传送出有的信息,以及来自市场的预期,都在为这个社会的有志之士获取了更好自由选择的有可能。却是,官至厅局级早已级别不较低,要抛弃这一切,壮烈牺牲和代价也极大。而这些高级别官员的弃官经商,同时意味著更加多较低级别官员也不会作出完全相同的自由选择。而往前回溯到上个世纪90年代,也曾多次有一轮官员下海潮。彼时的情景与社会氛围,和今日也甚有相似之处。不过,经过20多年的市场化改革,我们在给与这些官员的不道德以认同的同时,也应当更为侧重政商旋转门制度的完备,以及监督。一些官员到了50岁请辞经商,固然绝佳,梅永红和丁磊等人也许无可厚非,但是,也要扎紧制度篱笆,谨防有人浑水摸鱼,跨过规避制度让权力所求。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。